自然災害をきっかけに、企業責任を問われるケースが増えています。大雨、地震、台風などにより、盛り土・残土の崩落、庭の木、屋根、塀が倒れるなど被害が起きています。よく誤解があるのが、自然災害だと、企業責任はないという誤解です […]

皆さん、こんにちは。弁護士の田鍋です。本日は下請法の適用対象となる取引について解説します。 取引類型には、 の４類型があります。 製造委託とは、公取委において、「物品の販売や製造を営む事業者が、規格、品質、形状、デザイン […]

外国人材の雇用にあたり、不安や悩みはありませんか？例えば、外国人の方から、 ・最初に聞いた給料と振り込まれている金額が違うのは何で？・なぜ、彼の方が先に昇給したの？・育児のために休暇を取りたいが、どうすれば？ など質問を […]

マネジメントができない、人事評価をつけることができない、このような相談を受けることがあります。経営者、管理職など、人をマネジメントする立場にある人は、自分の仕事だけではなく、周りの人を生かし、うまく巻き込むことも必要にな […]

みなさん、こんにちは。今日は、労働契約の解消時の留意点についてお話をします。 企業規模が拡大していく中で、残念ながら、労働者との間で雇用上のトラブルが起きるケースがあります。トラブルの結果、ケースによっては、労働契約を解 […]

パワハラ、セクハラ、モラハラなど、ハラスメントはなぜ起きると思いますか？ 意図的に行っているとしたら、論外ですが、意図せずに、ハラスメント被害が起きているケースもあります。原因は何でしょうか？ ・雇用管理上の構造的な問題 […]

みなさん、こんにちは。今日は、弁護士のうまい使い方をお話しします。 取引相手と契約書の締結をするときに、契約内容・契約書について、いつ相談をされるか、クライアントにより様々です。定型的な契約で特に変更がないなら、契約締結 […]

一日に大きな活動時間をしめる【労働】にあてる時間。あなたは、何時間働き、経営者であれば、何時間を社員に働かせていますか？ 先日、月378時間の残業というニュースが流れましたが、ちょっと信じがたい残業時間です。働き方改革に […]

標記の一時支援金の受付が開始されました。名称は異なりますが、昨年の持続化給付金のミニバージョン（中小法人60万円、個人事業主30万円が上限）と考えて差し支えないでしょう。本年１−３月の売り上げ基準となります。 前回と大き […]

パワハラについて、どのような言動が該当するか？皆さん、ご存知でしょうか。 労働者が上司らから違法なパワハラ受けたと主張する場合、どのような点が重要となると思いますか？ おおよそは①　業務上の指示・監督等との関係や必要性② […]