皆さん、こんにちは。経営者がしっかり考えるべき労務管理についてお話しします。 　　 労働関連法規と社会保険 労働者を採用するときには、経営者は、労働関連法規を遵守する必要がありますが、それを監督する国の機関が労働基準監督 […]

　　 時間外労働の上限規制と従業員の健康 メディアでも２０２４年問題が言われていますが、最近でも労働時間に関する相談が増えています。 働き方改革に伴う法改正により、時間外労働の上限が原則として月45時間・年360時間とし […]

雇用したときに大切なこと 事業が成長し拡大していくと、人を雇用することが必要になってくる場合があります。 他人を雇用した場合、使用者がやるべきことは、給料を払えば足りるか？そうではありません。 労働者に対し、行うべき労務 […]

誰しもトラブルに巻き込まれるのは避けたいですが、ときには巻き込まれてしまうことがあります。では、トラブルに巻き込まれたときは、どう対処することが望ましいでしょうか？ 　　 対処の３つのポイント 弁護士の立場からは、 が挙 […]