パワハラとは？
「パワハラ」誰でも聞いたことがあると思います。多くは、職場内の上司の部下に対する言動などで問題になります。
「パワハラ」とは、法律上は、
① 優越的な関係に基づく
② 業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により
③ 就業環境を害すること（身体的、精神的な苦痛を与えることも含む）のすべて満たす言動とされています。
そして６つの基本的なパワハラ類型があります。
１ 身体的な攻撃
２ 精神的な攻撃
３ 人間関係からの切り離し
４ 過大な要求
５ 過小な要求
６ 個の侵害
例えば、③の例としては、自身の意に沿わない社員を担当の仕事から外し、長期間にわたり、別室や自宅などで、一人で研修等させるなどの言動などが該当とします。実務では、明らかにパワハラと認められる事案もあれば、パワハラとまでは認められないような限界事案もあります。
