労働時間の管理
皆さん、こんにちは。弁護士の田鍋です。
働き方改革に伴う労働時間の管理はされていますか？労働安全衛生法が改正され、2019年4月1日から原則としてすべての使用者は、従業員の労働時間を客観的に把握することが義務付けられました。
その背景としては、
・管理監督者等の労働時間の把握がされていない。
・出勤簿の位置づけが曖昧などの事情があり法令改正となりました。
改正概要は次の通りです。
・使用者が従業員の労働時間を適切に把握義務がある。
・労働時間の把握を客観的、適切な方法で行う。
・管理監督者や裁量労働制の適用者の労働時間についても対象。
あなたの会社では、労働者の労働時間の把握について、
・労働時間とは何か？
・労働時間の客観的な把握方法は何か？
をきちんと理解され、実践されているでしょうか。
（田鍋／編集 中路）
